Von: Ali Schwarzer
Ich finde sowohl Test als auch Schlussfolgerung merkwürdig. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: Egal wie sauber es in meiner Heimatstadt ist, der Platz neben mir in der Bahn bleibt so lange frei, bis...
View ArticleVon: „Mehr Vielfalt! – Homogene Teams verhindern Ideen“ auf karrierebibel.de...
[...] sollte man es nicht auf Frauen beschränken. Ich schrieb schon einmal: Es nutzt überhaupt nichts, wenn man einen Vorstand oder eine Abteilung mit, sagen wir, mehr [...]
View ArticleVon: Mathis Dittmann
Die Studie welche den Broken-Windows-Effect begründet, ist mit Vorsicht zu genießen. Einer der beiden beteiligten Forscher (Diederik Stapel) hat zugegeben, Daten in mehreren Studien gefälscht zu haben....
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